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Recht | Arbeitsrecht | Arbeitsrecht für Frauen

Coverbild von Arbeitsrecht für Frauen Arbeitsrecht für Frauen
1. Auflage 2006; 192 Seiten
Bestellnummer: TR 33

Preis: 9,90 €

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Über diesen Ratgeber:

Diskriminierung, Mobbing oder ungleiche Bezahlung am Arbeitsplatz – obwohl juristisch eindeutig geklärt, werden Frauen und Männer immer noch nicht von jedem Arbeitgeber gleich behandelt. Der neue Ratgeber der Verbraucherzentralen „Arbeitsrecht für Frauen“ gibt Antwort auf die Fragen: Was ist zu tun, wenn Rechte am Arbeitsplatz verletzt werden? Welche geschlechtsspezifischen Regelungen gelten überhaupt? Welche Pflichten müssen Arbeitgeber einhalten?

Mit dem Buch sind alle Frauen angesprochen, die aktiv im Berufsleben stehen oder sich in Mutterschutz oder Elternzeit befinden. Neben einem allgemeinen Rechtsteil gibt der Ratgeber Tipps, wie Frauen sich in schwierigen arbeitsrechtlichen Situationen verhalten können, und enthält viele nützliche Mustertexte. Das Buch begleitet die Leserin von der Bewerbung bis zum Arbeitszeugnis. Geklärt werden aber auch Fragen, wie geschlechtsbezogene Benachteiligung bewiesen werden kann, wie besonderer Kündigungsschutz während der Elternzeit aussieht oder wie ein möglices Verfahren vor dem Arbeitsgericht verläuft. Berücksichtigt werden aktuelle Entwicklungen, wie zum Beispiel das seit August 2006 geltende Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AAG).